2022年度中鋁輕研合金員工股東大會順利召開
日期：2022年04月29日
2022年度中鋁輕研合金員工股東大會順利召開
——讓優秀的員工成為股東，以奮斗者為本譜寫飛躍發展新篇章
4月27日，鄭州輕研合金科技有限公司（意見簡稱鄭州輕研合金）2022年度員工股東大會順利召開。會議由公司總經理肖陽博士召集并主持，新老員工股東全部出席了會議。本次會議主要針對公司內部“員工持股（調整）方案”進行審議表決。本次“員工持股（調整）方案”納入新員工股東17人，累計員工股東達到47人。
2015年，中共中央國務院出臺了《關于深化國有企業改革的指導意見》，中國鋁業集團有限公司出臺了《關于員工持股試點工作的若干意見》。頂層設計政策，釋放出了支持創新、鼓勵創業、提倡混合所有制改造的積極信號，鄭州輕研合金是中鋁公司進行科技人員持股、產學研結合的科技創新型混合所有制試點改革企業。“員工持股方案”是在國家政策的指引下，混改企業的發展之道，旨在通過價值創造讓股權流動起來，使優秀的人才能夠進入，不勝任崗位的人退出，同時完善了公司的激勵體系，結合個人的崗位勝任能力，使高中級管理人員、核心技術人員和業務骨干的利益與公司的利益掛鉤，讓公司的管理權和核心技術始終都保留在優秀人才手中。吸引和保留關鍵技術人才，激勵他們為公司創造長期價值，增強公司競爭實力，促進公司持續健康發展。
本次會議對公司長遠發展意義重大：一方面，員工持股計劃作為中長期激勵手段，有助于倡導公司與個人共同持續發展的理念，吸引和保留優秀管理人才及業務骨干，增強公司員工的凝聚力；另一方面還可以通過績效考核將激勵與約束有機結合，進一步激發員工的內驅力，切實提升公司活力和經營管理水平。
大會初始，肖博士回顧了公司的發展歷程，鄭州輕研合金的設立與成長，見證了國有體制的創新與發展，這其中有成功的經驗也遇到了發展的艱辛，對于混合所有制企業來說，困難與問題是常態。公司經歷了初建時的迷茫期盼，體會了發展中的艱難困苦，現在，公司正在迎來快速成長的高光時刻，回顧創業之路，離不開老股東們的辛勤付出，同時公司未來發展也更需要新老股東的支持與奮斗！
會議期間，對“員工持股（調整）方案”進行了詳細講解，與會股東就議案進行了充分討論，最終經投票表決，全體股東一致通過議案并形成決議。
最后，新股東代表分別進行了表態發言，都對公司的認可表示感謝，愿意和公司一起成長，為公司的持續發展貢獻自己的一份力量。
肖博士指出，過去的六年，正是“科技創新”為公司創造了價值，為股東帶來了紅利，高速成長，倍速增量，以高科技帶動快速發展。公司發展到今天，由衷地希望員工股東們能理解成為股東的意義：能成為公司的員工股東首先要對公司絕對忠誠，其次是要持續不斷的為公司創造價值，最后享受公司回報給股東的紅利。
隨著新股東的加入，鄭州輕研合金的股權更加優化、機制更加靈活、產學研結合更加緊密，未來將以更優異的成績讓員工增收、公司增效、股東增利。
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